“从抓吃、喝、玩等细微方面入手，开展党风廉政建设十分必要和及时，作为一名老党员，我承诺做一名讲规矩守纪律的公务员。”“我要自觉接受党内外各方面的监督。”“我要多从岗位风险角度思考制度建设，降低廉政风险。”……这些既是受谈话者的真实感受，也是他们的郑重承诺。

高新区（滨江）纪委各派驻纪检组从分析监督单位具体业务、工作特点和党风廉政建设主体责任落实情况入手，结合“两学一做”学习教育活动，把开展廉政提醒谈话作为一项派驻纪检组日常性工作。注重抓早抓小，当好监督探头，主动协助监督单位把好思想总开关。强化廉政教育，落实督促提醒，大胆探索实践监督执纪“咬耳、扯袖”常态化管理，扎实推进党风廉政“五必谈”制度，即廉政勤政方面有举报必谈、干部调动调整必谈、思想情绪波动大必谈、发现有苗头性倾向性问题必谈、出现违反规定受到批评或处分时必谈。通过廉政谈话，真正触及干部思想灵魂，从而增强党员意识、廉政意识、自省自警意识，把干部的小毛病消灭在萌芽状态，达到红脸出汗的目的。

今年以来，高新区（滨江）纪委10个派驻纪检组对40家监管单位中层以上干部，开展了廉政谈话。截止日前，已完成近300余名中层以上干部的廉政谈话，起到了一定的警醒作用。