中共中央办公厅 、 国务院办公厅颁布的 《 国有企业领导人员廉洁从业若干规定 》， 是在 2004 年 12 月由中央纪委 、 中央组织部 、 监察 部 、 国务院国资委联合制定的 《 国有企业领导 人员廉洁从业若干规定 （ 试行 ）》（ 以下简称 “ 试 行规定 ”） 基础上修订而成的 。“ 试行规定 ” 实施 四年多来 ， 对于规范国有企业领导人员廉洁从 业行为 ， 加强国有企业党风建设和反腐倡廉工 作 ， 促进国有企业改革发展稳定 ， 起到了重要 作用 。 但是 ， 随着形势发展和国有企业反腐倡 廉建设的不断深入 ，“ 试行规定 ” 已经不能完全 适应现实需要 ： 一是近年来党中央提出了深入 贯彻落实科学发展观 、 构建社会主义和谐社会 等重大战略思想 ， 党的十七大对国有企业改革 发展作出了重要部署 ， 需要及时贯彻和体现到 国有企业领导人员廉洁从业行为规范中 ； 二是 随着社会生活和社会关系的日趋复杂化 ， 国有 企业领导人员廉洁从业方面出现了一些新情 况新问题 ， 不廉洁行为的形式和手段也发生了变化 ， 需要尽快调整充实相关要求 ， 堵塞漏洞 ； 三是现有的实施与监督制度不够完善 ， 需要进 一步明确责任 ， 加大监督力度和完善监督措 施 ， 提高实施和监督效果 ； 四是对违规行为的 处理措施需要进一步强化 ， 以增强制度的威慑 力 。 为此 ， 许多地方 、 部门和国有企业建议尽快 修订 “ 试行规定 ”， 颁布正式施行的 《 若干规 定 》。 中共中央纪委监察部将修订 “ 试行规定 ” 列为 2007 年法规工作的一项重要任务 。 2008 年 5 月 ， 中央印发的 《 建立健全惩治和预防腐 败体系 2008 — 2012 年工作规划 》 明确提出 ， 要 修订 《 国有企业领导人员廉洁从业若干规定 （ 试行 ）》。 考虑到国有企业领导人员廉洁从业 行为规范及其实施和监督问题 ， 政策性强 、 涉 及面广 、 事关重大 ， 且 “ 试行规定 ” 实施四年多 来 ， 取得了一定经验 ， 在更高层次上规范国有 企业领导人员廉洁从业行为的时机已经基本 成熟 ， 因此 ， 中央决定修订后以中办 、 国办名义 印发 。 ● 本刊编辑部 聚焦 ： 国企领导廉洁从业 新规